Когда сотрудник хорош
Сотрудник хорош, если он: профессионал; игрок команды; читает 1 деловую книгу в месяц; посетил 1 конференцию в квартал; сделал публичное выступление в последние 6 месяце посещает различные курсы и тренинги, внедряя их результаты на рабочем месте; предложил и реализовал нововведение, которое принесло ощутимый вклад фирме, помимо своих прямых обязанностей; разделяет цели и ценности компании; развивается как личность, а компания и должность, на которой он работает, способствует этому; эрудированный, общительный, чувствует себя частью команды; имеет визитку и понимает значение нетворкинга в личной жизни и компании; указал как минимум в 3х социальных сетях…
Подробнее