Когда сотрудник хорош

Сотрудник хорош, если он:

• профессионал;
• игрок команды;
• читает 1 деловую книгу в месяц;
• посетил 1 конференцию в квартал;
• сделал публичное выступление в последние 6 месяце

• посещает различные курсы и тренинги, внедряя их результаты на рабочем месте;
• предложил и реализовал нововведение, которое принесло ощутимый вклад фирме, помимо своих прямых обязанностей;
• разделяет цели и ценности компании;
• развивается как личность, а компания и должность, на которой он работает, способствует этому;
• эрудированный, общительный, чувствует себя частью команды;

• имеет визитку и понимает значение нетворкинга в личной жизни и компании;
• указал как минимум в 3х социальных сетях место своей работы;
• гордится своими коллегами;
• готов прийти на помощь;
• когда он надежен, вызывает доверие и о нем можно сказать, что он не подведет.

А когда хорош работодатель, читайте в следующем выпуске.