Когда сотрудник хорош

Сотрудник хорош, если он:

  • профессионал;
  • игрок команды;
  • читает 1 деловую книгу в месяц;
  • посетил 1 конференцию в квартал;
  • сделал публичное выступление в последние 6 месяце
  • посещает различные курсы и тренинги, внедряя их результаты на рабочем месте;
  • предложил и реализовал нововведение, которое принесло ощутимый вклад фирме, помимо своих прямых обязанностей;
  • разделяет цели и ценности компании;
  • развивается как личность, а компания и должность, на которой он работает, способствует этому;
  • эрудированный, общительный, чувствует себя частью команды;
  • имеет визитку и понимает значение нетворкинга в личной жизни и компании;
  • указал как минимум в 3х социальных сетях место своей работы;
  • гордится своими коллегами;
  • готов прийти на помощь;
  • когда он надежен, вызывает доверие и о нем можно сказать, что он не подведет.

А когда хорош работодатель, читайте в следующем выпуске.

Поделиться:

Похожие посты